(目的)

第1条　この規程は、毛呂山町職員(以下「職員」という。)の昇任試験に関し、必要な事項を定めることを目的とする。

(試験の実施)

第2条　町長は、職員を昇任させる場合には、この規程に定める昇任試験を実施して行うものとする。

(試験の対象者)

第3条　昇任試験の対象者は、技能労務職員を除くすべての職員とする。

(受験資格)

第4条　昇任試験を受けることができる職員は、当該昇任試験実施年度の3月31日現在においての在職年数が次のとおりの職員とする。

(欠格事項)

第5条　昇任試験の実施日において、次の各号のいずれかに該当する場合は、前条の規定にかかわらず、当該試験を受けることができない。

(試験の種類と方法)

第6条　昇任試験は、一般職と専門職に分類し、その種類及び方法は次のとおりとする。

(昇任試験の免除)

第7条　町長は、第4条第1項に規定する昇任試験を受けることができる職員のうち当該昇任試験実施年度の3月31日現在で、主任(主任保育士、主任保健師)昇任試験にあっては2級に格付けされ10年を経過するもの、係長昇任試験にあっては3級に格付けされ10年を経過するもの、管理職昇任試験にあっては4級に格付けされ11年を経過するもので係長職の在職期間が2年以上のものの昇任試験は、免除することができる。

(昇任試験の通知)

第8条　昇任試験は原則として年1回実施するものとし、所属長を経て昇任試験を受けることができる職員に通知するものとする。

(昇任試験の申込み)

第9条　前条により通知を受けた職員で、昇任試験を希望する者は、昇任試験申込書(様式第1号)を所属長を経て、総務課長に提出しなければならない。

(合否通知)

第10条　町長は、昇任試験の合否を決定したときは、所属長を経て昇任試験の結果を当該職員に通知するものとする。

(合格の効果)

第11条　主任、主任保育士及び主任保健師昇任試験の合格者は、昇任試験を実施した翌年度に昇任するものとする。

(昇任の特例)

第12条　第7条の規定により昇任試験を免除された職員は、町長が実施する適性試験の対象者とする。

(雑則)

第13条　この規程に定めるもののほか、必要な事項は、別に定める。