第1条　職員の給与に関する条例(昭和30年毛呂山町条例第8号。以下「条例」という。)第8条の規定による扶養手当の支給については、別に定める場合を除き、この規則の定めるところによる。

(扶養親族の範囲)

第2条　条例第8条第2項に規定する他に生計の途がなく主としてその職員の扶養を受けている者には、次に掲げる者は含まれないものとする。

(届出)

第3条　新たに条例第8条第1項の職員たる要件を具備するに至った職員は、扶養親族届により、その旨を速やかに町長に届け出なければならない。扶養手当を受けている職員の届出に係る扶養親族の恒常的な所得の年間の見込額その他の扶養の事実等に変更があった場合についても、同様とする。

(認定)

第4条　町長は、前条に規定する届出があったときは、その届出に係る事実及び扶養手当の月額を認定しなければならない。

(共同して扶養する者の認定)

第5条　職員が他の者と共同して同一人を扶養する場合には、その職員が主たる扶養者である場合に限り、その者の扶養親族として認定することができる。

(事後の確認)

第6条　町長は、現に扶養手当の支給を受けている職員の扶養親族が条例第8条第2項の扶養親族たる要件を具備しているかどうか及び扶養手当の月額が適正であるかどうかを随時確認するものとする。この場合において、第4条第3項の規定を準用する。

(始期及び終期)

第7条　扶養手当の支給は、職員が新たに条例第8条第1項の職員たる要件を具備するに至った日の属する月の翌月(その日が月の初日であるときは、その日の属する月)から開始し、職員が同項に規定する要件を欠くに至った日(町長が定める場合にあっては、当該要件を欠くに至った日以後の日で町長が定める日)の属する月(その日が月の初日であるときは、その日の属する月の前月)をもって終わる。ただし、扶養手当の支給の開始については、第3条の規定による届出がこれに係る事実の生じた日から15日を経過した後にされたときは、その届出を受理した日の属する月の翌月(その日が月の初日であるときは、その日の属する月)から行うものとする。

(その他)

第8条　この規則に定めるもののほか、扶養手当の支給に関し必要な事項は、町長が別に定める。